Cómo preparar tu CV, responder entrevistas y conocer tus derechos laborales en Estados Unidos

1. Cómo estructurar un buen CV

El currículum, conocido en Estados Unidos como resume, debe presentar de manera clara tu experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto al que deseas aplicar.

Una estructura sencilla puede incluir:

• Información de contacto: nombre, teléfono, correo electrónico y ciudad donde resides.

• Perfil profesional: una breve descripción de tu experiencia y principales habilidades.

• Experiencia laboral: empresas donde has trabajado, cargo y principales funciones.

• Educación: estudios, cursos o certificaciones relevantes.

• Habilidades: conocimientos técnicos, idiomas, manejo de herramientas o maquinaria y otras capacidades relacionadas con el puesto.

No es necesario incluir información que no tenga relación con el empleo. Lo recomendable es adaptar el CV a cada oportunidad y destacar las habilidades que coincidan con los requisitos publicados.

USAGov señala que existen recursos como CareerOneStop que ofrecen herramientas para preparar currículos y entrevistas laborales.

2. Cómo responder una entrevista de trabajo

Una entrevista es una oportunidad para explicar quién eres profesionalmente y por qué puedes desempeñar el puesto.

Algunas preguntas frecuentes pueden ser:

“Tell me about yourself” — Háblame de ti.

Puedes responder brevemente indicando tu experiencia, habilidades y el tipo de trabajo que estás buscando.

“Why do you want this job?” — ¿Por qué quieres este trabajo?

Explica qué te interesa del puesto y cómo tu experiencia puede contribuir.

“What is your work experience?” — ¿Cuál es tu experiencia laboral?

Menciona los trabajos anteriores relacionados con la posición y las principales funciones que realizabas.

“What are your strengths?” — ¿Cuáles son tus fortalezas?

Puedes hablar de responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, experiencia práctica, atención al cliente u otras habilidades que realmente poseas.

Si tu inglés todavía está en proceso de aprendizaje, no significa que debas ocultarlo. Lo importante es responder con honestidad y conocer el nivel de inglés requerido para el puesto.

3. Revisa el salario antes de aceptar

Antes de aceptar una oferta, revisa cuánto pagarían, si el salario es por hora o anual, cuál sería el horario y si existen horas extras, beneficios u otras condiciones.

En Estados Unidos existe un salario mínimo federal de $7.25 por hora para trabajadores cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), pero algunos estados y ciudades establecen salarios mínimos superiores. Cuando corresponde aplicar tanto la tarifa federal como una estatal o local más alta, se aplica la tarifa que beneficie al trabajador según las reglas correspondientes.

También existen reglas federales sobre horas extras para trabajadores cubiertos, aunque hay excepciones dependiendo de la clasificación y el tipo de trabajo.

Por eso, una oferta que indique claramente el salario, horario y condiciones permite comparar mejor diferentes oportunidades.

4. Conoce tus derechos laborales

Conocer tus derechos puede ayudarte a identificar situaciones que deberían revisarse antes de aceptar o durante un empleo.

Las leyes federales protegen aspectos como el salario mínimo, determinadas horas extras, seguridad laboral y protección frente a ciertas formas de discriminación. Además, cada estado puede establecer protecciones adicionales.

También existen protecciones relacionadas con la igualdad salarial. La Ley de Igualdad Salarial establece que hombres y mujeres tienen derecho a recibir el mismo pago cuando realizan un trabajo sustancialmente igual en el mismo lugar de trabajo, sujeto a las condiciones establecidas por la ley.

5. Pregunta y verifica antes de comenzar

Antes de aceptar una vacante, procura tener claras estas preguntas:

• ¿Cuál es el salario?

• ¿Cuántas horas trabajaré?

• ¿Cuál será mi horario?

• ¿El puesto es temporal o permanente?

• ¿Dónde está ubicado?

• ¿Qué funciones debo realizar?

• ¿Qué requisitos debo cumplir?

• ¿Existen beneficios?

• ¿Quién es el empleador?

• ¿Necesito autorización para trabajar en Estados Unidos?

La información puede variar según el estado, el empleador y el tipo de puesto. Por eso es importante revisar las condiciones específicas de cada oferta.

Una búsqueda laboral informada comienza con información clara

Preparar un buen CV, practicar las respuestas de una entrevista y conocer las reglas básicas sobre salarios y derechos laborales puede ayudarte a tomar decisiones más informadas.

En Six Empleo queremos facilitar el acceso a información laboral para hispanohablantes que buscan oportunidades en Estados Unidos.

Explora las vacantes, revisa los requisitos, compara las condiciones y verifica siempre la información directamente con el empleador.

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Aviso informativo: Este contenido tiene fines exclusivamente informativos y no constituye asesoría legal ni garantiza empleo. Las normas laborales pueden variar según el estado, la ciudad, el tipo de trabajador y el empleador. Antes de aceptar una oferta, verifica las condiciones y consulta fuentes oficiales cuando tengas dudas.